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4月10日，大眾日報刊發文章《連續5年研發投入超10億元 魯南制藥以創新鍛造發展“硬實力”》，現轉載如下：
4月2日，在位于臨沂費縣的魯南制藥集團新時代藥業有限公司生產車間里，一批藥品剛從生產線上下來，全自動機械臂便立刻完成抓取、裝盒與封箱，整個過程行云流水。而在車間中樞區，大屏幕上跳動著原料生產情況、設備運行參數等關鍵信息，工作人員通過智能系統進行實時監控。“我們一季度新增了1-8批集采接續中標的26個藥品規格，現在正滿負荷生產。”該公司生產技術部部長韓忠麗說。
作為一家深耕醫藥領域的創新型企業，魯南制藥集團已連續4年“霸榜”山東省民營企業創新100強榜首。企業通過由5個國家級平臺和11個省級平臺組成的科研網絡，已和全球100多所頂尖院校牽手；上市產品達340余個，專利授權總數達3787件，產品線覆蓋心腦血管、抗腫瘤、抗感染等10余個重大疾病領域。
創新藥研發從不是孤軍奮戰，堅實的平臺保障是創新藥研發的穩固基石。魯南制藥集團構建起從基礎研究、中試轉化到產業化落地的全鏈條研發體系：十大專業研發中心覆蓋化學藥、生物藥、中藥、大健康等多個前沿領域；八大技術支撐中心，涵蓋新藥藥理與安全評價、藥物質量控制、臨床研究、注冊申報等關鍵環節，確保研發全過程高效協同與科學閉環；經方與現代中藥融合創新全國重點實驗室、國家手性制藥工程技術研究中心等5個國家級平臺和11個省級平臺成為匯聚全球智慧、攻克技術難關的“創新引擎”；現代化醫藥產業園配備國際一流的生產線和檢測設備，確保科研成果快速“落地”。
科研突破的背后，終究離不開人的堅守與付出，人才是創新的第一資源。“魯南制藥集團不僅要讓引進的鳳凰筑巢，更要在這里孵化新的‘金蛋’。”魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民說。通過“引育留用”的組合拳，魯南制藥集團為創新藥研發匯聚起一支“最強大腦”團隊。“神農計劃”通過校招社招、線上線下相結合吸引優秀人才；引進高層次領軍人才30余名，組建了包括海歸博士、高級工程師在內的2000人研發團隊，研發人員占企業員工總數的10%，海歸博士、高級工程師遍布各個科研崗位；與山東大學、中國藥科大學等共建“人才聯合培養基地”，打造“科研骨干—技術精英—產業人才”的完整梯隊；億元創新基金、“揭榜掛帥”機制讓優秀人才名利雙收，優厚的薪酬福利和住房保障更讓科研人員安心安身安業。
這種對創新的執著，不僅體現在人才的引進與培養上，更滲透在企業的研發投入中。魯南制藥集團堅持每年將營業收入的10%以上投入研發，重點布局生物制藥、創新藥、高端制劑等領域，連續5年研發投入超10億元。這一持續且高強度的投入，為創新藥研發提供了充足的“燃料”。在研發投入的強力驅動下，企業創新成果不斷涌現。2025年，企業共有627項在研項目，年內獲批制劑批文50個、原料藥21個，全年申報總數達111個，形成了“創新藥+仿制藥+中藥”并驅的產品矩陣，為企業高質量發展注入強勁動能。
